临汾新闻网讯（记者 范韶华）今年以来，霍州市不断完善大学生村干部管理长效机制，加大对大学生村干部的服务力度,确保大学生村干部下得去、待得住、干得好、流得动，把大学生村干部打造成一支推动农村经济社会发展的生力军。
具体工作中，该市一是通过开展交流座谈，激励大学生村干部的工作干劲。每个月开展一次以乡镇为单位的大学生村干部座谈会，每半年组织一次全市大学生村干部交流会，每年筹备一次全市大学生村干部联谊会，通过座谈交流并结合“讲党性、重品行、作表率”、“创先富民、激扬青春”等演讲赛和“我为党旗添光彩”主题征文等活动的开展，及时了解大学生村干部思想、工作和生活状况，丰富他们的业余生活，激励他们服务农村的干劲。二是通过开设“农村课堂”，激发大学生村干部的创新热情。该市市委组织部结合大学生村干部的工作实际，开设农村实用技术、农村矛盾化解、大学生村干部干事创业等培训活动，激发大学生村干部的创新热情，充实知识储备，提高大学生村干部服务农村的本领。三是开辟绿色通道，激活大学生村干部出路机制。结合大学生村干部合理流动的“五条出路”，该市搜集各种招考信息，通过会议及时传达。在大学生村干部报名考试时为他们开辟绿色通道，在身份、工龄、档案调取等方面提供所需手续，增加大学生村干部的就业机会，激活出路机制。截至目前，该市已有61名大学生村干部通过考试走上了新岗位，21名大学生村干部通过了该市公开招聘事业单位人员考试。

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