学习成为主动自觉的行动

为方便干部职工学习，中心为每位职工配备了开展创建学习型党组织活动专用笔记本，要求每个职工每年写出不少于30000字的学习笔记和心得体会或调研报告不少于10篇。购置了电视机、EVD、专题讲座片等，提高了学习兴趣和学习层次。

学习具有丰富多彩的形式

这只是近年来该中心多次举办的形势报告会之中的一次。除了形势报告会，中心论坛也是主要学习活动之一。中心论坛每年要举办6期，聘请法律顾问、党校校长、邀请文明办主任就有关业务方面知识进行专题讲授，开阔了干部职工的视野，提高了干部职工的业务素质。
开展一月一本书活动。由图书室选择优秀书刊，用一月精读，并写出读书心得；开展学习写作知识活动。邀请有关部门的专家为干部职工讲授新闻信息写作的要求、特点及规律。
分批分次地派遣干部职工到外边学习。为保证学习效果，不使学习流于形式，他们让外出学习人员向干部职工谈学习感受、谈业务感想，并针对工作中的薄弱环节提出建议；坚持传统学习教育活动。组织全体党员干部职工到彭真铜像前进行革命传统再教育活动，缅怀革命先烈，重温入党誓词，学习和了解老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩。组织开展学习雷锋活动和志愿者服务活动。组织10余人在礼堂前宣传雷锋先进事迹，大力弘扬雷锋精神，并进行了新田路洗刷隔离带、紫金山义务植树等志愿者服务活动。坚持开展调研学习活动，先后组织120余人走基层到交通局、安定医院、汇丰水泥、方略保税区等单位开展调研活动。

学习形成长期有效的机制

有效的方法、有效的制度，使学习成为干部职工的自觉行动，学习的效果也逐渐凸现出来。2011年，中心人员在各类报刊发表各类文章达到96余篇，比2002年多近8倍并出现了一批有质量、有观点的调研类文章。党员干部自觉加强党性修养，积极参加各类业务技能培训班、函授班学习，全单位大专以上学历占职工总数的90%以上，会计师6人，经济师8人，技师15人。汲取了知识和智慧的营养，带来了思维创新的核裂变，为中心提高工作效率、提升服务质量，工作实现整体飞跃铺平了道路。
截至目前，侯马市住房公积金累计归集总额为49440万元，贷款总额31999万元，各项指标在临汾市名列前茅，获得“山西省级文明和谐单位”、“五好党支部”、“学习型党组织示范点”等荣誉称号，并被临汾市劳动竞赛委员会荣记“集体二等功”、连续多年被临汾市住房公积金管理委员会评为住房公积金管理工作先进单位。（通讯员 王丽琴）

  【责任编辑： 邱睿】