临汾新闻网讯（通讯员 刘力虎 高拽兰 侯欣）今年以来，襄汾县大力实施四个工程，加强干部队伍建设，提升干部整体素质。
实施教育培训工程。根据不同行业、不同层次干部的情况、职业特点和岗位履职知识需求，该县创新教育模式，分层次开展“干部教育大讲堂”。近期举行了以“解放思想、转变观念、招商引资、科学发展”为主题的干部大讲堂，提升了干部整体素质。
实施一线工程。深入农民群众生产生活一线，有计划、有重点地开展下乡住村联户活动、调研活动、“一对一”帮扶活动，实施“前沿式”锻炼。各单位包联干部下乡、调研、解决实际问题实行量化规定，督促干部工作能力实现新突破。
实施监管工程。县纪委和县委组织部联合出台《襄汾县干部日常监督管理办法（试行）》，要求全县各级各部门严格执行上下班签到、请销假管理、借用国家公职人员的规范管理等一系列制度措施，从严治吏，狠刹“庸懒散差”等不良风气。
实施创新工程。实施“走出去”战略，通过选派年轻干部到山东、广东等先进地区挂职交流，学习先进典型，创新发展思路。深入开展“基层建设年”活动，探索开展民主恳谈日、农事村办、民情日记、民情连线、公开大接访等做法，拓展群众民意表达渠道，提升群众满意度。同时，对于工作有特色、有思路、有成果的干部进行表彰奖励，作为典型宣传，并把此项措施作为长效工程运作，使干部队伍建设扎实推进。

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