临汾新闻网讯（通讯员 周卫丽）“感激的话我就不多说了，我将用实际行动报答企业。”这是山西焦化焦油加工厂职工王明英在“三助一心连心”活动中受到帮扶后，说出的肺腑之言。
王明英一家5口人，3个孩子中，两个上大学、一个读研究生，丈夫因工伤致双腿残疾，家庭生活十分困难。王明英自去年2月份安排到焦油加工厂上班，就被确定为帮扶对象，党政领导经常上门看望、谈心，想方设法帮助他们解决实际困难。去年一个孩子考上大学，帮扶中心拿出2000元资助孩子上学，并且在中秋节、春节分别给予1000元的节日帮扶金。
这只是焦油加工厂帮扶工作的一个缩影。为了将帮扶工作做细、做深、做实，焦油加工厂建立了困难职工档案，掌握困难职工的家庭住址、生活状况、贫困原因、疾患情况、子女就学情况，同时对困难职工群体实施动态管理。针对每名困难职工采取不同的帮扶措施，从思想素质、工作技能、经济状况等多方位开展帮扶工作，该厂变“输血”为“造血”，不断增强职工的“造血”功能。
在此基础上，焦油加工厂将帮扶工作纳入到分工会、支部、干部的年终考评中，明确了困难职工家访“三个一”制度，即分工会干部每月都要到困难职工家中走访一次、车间干部每季度要对困难职工进行一次家访、厂部领导半年之内要对帮扶职工进行一次家访、谈心；在元旦、春节等传统或重大节日期间开展“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”活动，对特困、重困和一般困难职工进行节日帮扶、日常帮扶、就业帮扶、金秋助学、法律援助等形式的帮扶。每次家访谈心后，都将家访日期、谈心内容、困难情况、解决的困难问题都记录在册，定期进行回访，发现问题及时解决，真正将帮扶工作长效化。

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