临汾新闻网讯（记者 李媛 白洁）2011年以来，乡宁县法院新一届班子在地方党委的坚强领导和上级法院的有效指导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕三项重点工作，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法和法律至上，统筹全局，倾力发展，为辖区经济社会又好又快发展提供有力的司法保障。该院全年共受理各类审判执行案件1061件，审执结1040件，结案率为98%；各项工作均取得了长足发展：先后被山西省政法委、省高院表彰为执行工作先进集体；被临汾市委表彰为政法系统“十佳”单位和先进集体；连续两年被临汾市中院表彰为“综合工作先进集体”。先后有48人次受到上级表彰；法院工作报告连续5年在县人代会上全票通过，干警连续3年无违法违纪问题。
以“制度立院、科技强院、文化润院”的工作方针统领全院工作
制度建设是一个单位能否构建长效管理机制的基础。先后制定完善审判管理、后勤管理、信息宣传、司考奖励办法等规章制度29项，突出了考勤制度的建设、落实和奖惩。实行打卡考勤，年底按考勤制度扣发办案补助，奖励出勤率高的干警。目前，法院审判管理和司法政务管理达到精细化的目标正逐步得到实现。
2011年，乡宁法院以推行科技强院战略，带动全院工作发展进步。投资120余万元修建了全市第一个智能法庭，建成了远程提讯室。配置了辐射全院的微机网络，安装了庭审监控系统。实现了“四化”要求（即日常办公无纸化、庭审纪录数字化、撰写文书电子化、案卷装订书本化）。安装了LED显示屏和高液晶电视机，及时将各部门的工作创新亮点和日常办案实景制作专题片进行播放，让社会各界更加了解、认知、理解和支持法院工作，提升了法院形象和社会公信力。
文化润院是该院在法院文化建设上的新思路，新举措。先后投资百余万元对楼道走廊及所有办公室布置了书法字框，兴建了法官图书室、羽毛球馆、乒乓球馆、干警浴室等公共设施，设计安装了办公楼区环绕音乐，每天上下班前定时播放，改善了干警的学习、生活和工作环境。对审判区走廊创新规划，建成寓含丰富司法理念的法制里程长廊，把人类历史上影响法制进程的经典案例以浮雕的形式悬挂，展示人类法制进程史上的足迹，使枯燥的法律审判充满文化内涵。
以人民群众关注的热点为重心开展审判执行工作
“民事兴，法院兴；执行强，法院强”。乡宁法院在全面推进审判工作、确保公正司法的同时，抓好人民群众关注的热点问题，取得了较好的效果。
在刑事审判工作中，深入推进量刑规范化，实现了“电脑量刑”。注重审判效果延伸，强化能动司法。全年共受理各类刑事案件118件，结案率为100%。加大自诉案件的调解力度，自诉案件全部调解并自动履行。在民事审判工作中，规范审判程序，强化审判监督，以努力提升案件的调解率和调解案件的实际履行率为主要目标，推动社会矛盾化解。全年共受理各类民事案件579件，审结572件，结案率为98.8%。其中，调撤结案的406件，调撤率达到70.9%，同期比较提升6个百分点，创历史新高。在执行工作中，推行执行“六字方针”（巧、硬、和、严、新、文），巧施“中医疗法”（望、闻、问、切），创新“执行日志”（涵盖执行内容和工作重点），狠抓执行结案率和执行的实际到位率，组织实施了“亮剑行动”和“诚信行动”两次执行会战，全年共受理各类执行案件311件，执结310件，结案率达99.68%，实际到位率71.93%，兑现执行标的达3200余万元。
2010年7月份，付某在齐某的工地打工，期间因工地脚手架倒塌，造成付某受伤住院治疗，但齐某拒绝支付付某治疗所需费用。无奈，付某诉讼法院来维护自己的合法权益。法院依法判决后，齐某仍不履行义务。付某向法院申请强制执行，法院依法受理并向齐某送达了执行相关法律文书后，被执行人齐某便杳无音信。多次电话联系，齐某声称在“上海”拒不到庭，被执行人齐某的“失踪”给案件的执行带来了巨大的阻力。由于之前被执行人齐某曾在乡宁县城多处承包工程，为了能及时得到齐某的可供执行财产线索，执行法官到乡宁县各家银行进行对齐某的银行交易信息进行了查询。
功夫不负有心人，在几乎查遍了乡宁所有的金融机构时，在农业银行乡宁县支行系统查询到被执行人齐某在河南的农业银行有定期存款，但银行系统只能查询到开户行为河南沈丘某银行分理处，无法查询到具体的存款数目。该院负责这起案件执行的法官考虑到，委托执行需要较长时间，申请人家庭还急需这笔款给付某进行后续治疗，如果在此期间，被执行人齐某一旦发现法院查询过其存款，此笔款很可能在瞬间转移，前期的工作很可能会前功尽弃，为此执行法官决定远赴河南冻结、扣划。执行法官连夜奔赴河南省沈丘县，赶在第二天早上银行上班将齐某的存款7万余元强制扣划。
以鼓励干警爱岗敬业为基调塑造干警积极向上的精神风貌
该院以“人民法官为人民”主题实践活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动等各项活动为载体，以抓班子学习推动创建学习型法院建设的步伐。大力强化法官学习培训，2011年3名书记员通过国家司法考试。至此，经过近10年的艰苦努力，全院符合报考条件的15名干警全部通过司法考试，通过率位居全市第一。坚持从优待警，争取县委支持，中层以上干部全部解决了职级待遇，解决了工作年限满30年的老干部享受科级待遇。摸索制定了法官和其他工作人员考核办法，把日常工作、办案情况进行量化，根据各部门考核的具体指标，分类考核，“算”出先进，改变了以往“评先靠人缘、发奖搞平衡”的状况，使真正踏实工作的干警脱颖而出。同时，持之以恒地抓好廉政建设，确保干警公正高效办案，廉洁文明司法。着力抓好外部监督，提升法院透明度，干警的精神面貌和法院的社会公信力有了明显的改观。
没有平凡的岗位，只有平庸的态度；成绩从无最好，创新永不停止！这是一种务实的态度，也是一种无比的自信！乡宁县法院正朝着建设一个现代化审判机关目标坚信地迈进……他们将以更高的追求、更实的举措、更新的司法理念、开拓创新，争创一流，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

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