（通讯员 侯录艳）今年以来，襄汾县以贯彻实施《公务员法》为主线，牢牢抓住学习、管理、录用、考核、奖惩等关键环节，创新工作机制、完善工作办法，不断提高公务员管理的科学化、规范化水平。
该县以全省公务员信息系统建设为契机，将《公务员法》的学习、宣传和培训贯穿于公务员管理工作的始终，采取发放学习读本、组织专题培训、开展自学活动等方式，营造学法知法的浓厚氛围，有效增强了公务员学法用法意识和依法管理、依法行政水平。在日常管理中，以加强公务员培训为手段，认真做好培训、考核、退休、辞职（退）等日常管理工作，不断提升公务员队伍整体水平。严把录用关口，坚持“凡进必考”，按需设置录用岗位，重点把好报考人员资格审查关，实行谁审查谁签字、谁负责，确保公务员招录工作公平公正。在登记过程中，实行政策公开、条件公开、程序公开和登记结果公开，对进出公务员队伍以及试用期满的公务员信息管理工作实行专人负责，有效激发了干部队伍工作的积极性。

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