临汾新闻网讯（通讯员 云峰 李凡 新强 安谦）为进一步转变干部思想观念，拓宽发展思路，助力县域经济发展，近日，古县从全县科级干部中选派13名优秀年轻干部赴威海市环翠区挂职锻炼。
    一是突出选派环节。依据年龄结构、学历层次、部门职能，通过组织推荐、资格审查、确定人选、任职四道程序，选出由乡镇干部、工业、农业、文化旅游、城乡建设等部门组成的优秀年轻干部，确保选派质量。二是突出挂职学习环节。要求挂职干部在挂职期限内，认真学习经济发达地区在招商引资、项目建设、产业转型等方面经验的同时，及时向县委汇报学习情况，撰写学习心得体会，积极开展调研；与挂职单位广泛开展联谊，积极宣传、推介古县优势资源，为招商引资、招才引智牵线搭桥。三是突出管理环节。制定印发了《古县挂职干部管理办法》《挂职干部工作手册》，实行挂职干部工作定期报告制度和工作记实制度；要求挂职干部在挂职期间认真记录《挂职锻炼工作日志》，并对工作进行记实登记，每月进行工作小结，挂职工作结束后要对挂职期间的工作进行分析总结。