图为市人力资源和社会保障局工作人员正在为农民工讲解维权知识。 本报记者 李媛 摄

    编者按 “有钱没钱，回家过年”。话虽如此，可谁都希望通往年的途中，能有一个鼓鼓的荷包。干了一年辛苦活儿的农民工更是如此。每到年终岁尾，拖欠农民工工资问题总会成为社会关注的热点。近几年来，各级政府为农民工讨薪“铁令”不断，可谓下足了工夫和力气。我市七部门联合开展了农民工工资支付专项检查活动，切实为农民工撑起了“保护伞”，让他们能过个安“薪”年。截至目前，共检查用人单位2630家，涉及劳动者10.9620万人。拖欠农民工工资的单位有96户，涉及职工1640人，涉及金额达912.3246万元。目前已补发1547人的工资795.0985万元。

    图为51名河南、四川籍农民工领到31.5万元拖欠的工资。 本报记者 白洁 摄

    预防——七部门联合开展农民工工 资支付专项检查活动
    “已经买了1月2日回家的票，工资也在回家前可以拿上。”浙江籍的农民工开心地说。
    春节将至，为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，我市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设局、市公安局、市交通运输局等七部门联合开展了农民工工资专项检查活动。
    此次专项检查重点对招用农民工较多的建筑施工、餐饮服务等劳动密集型企业支付农民工工资等劳动用工情况进行检查。检查组制定了《临汾市开展农民工工资支付情况专项检查实施方案》，详细明确了检查目的、范围、重点、方法、时间安排及工作要求，同时成立了农民工工资专项检查领导协调小组。由市人社局牵头，并由局长担任组长，市国有资产监督管理委员会、市住房和城乡建设局、市公安局、市交通运输局等部门负责人为副组长，并抽调了各单位精兵强将参与进行联合执法检查。领导组下设办公室，具体负责对此次专项检查活动的组织协调工作，并向社会公布了举报电话。
    在检查中，七部门始终坚持“快受理，快立案，快查处，快结案”这一原则，切实做到有诉必查，及时处理各类拖欠工资的案件。为保证劳动保障违法案件及时得到查处，加强农民工工资支付的监察力度，杜绝农民工维权过程中冤假错案的发生，我市还要求各县（市、区）劳动保障监察机构严格执行立案登记、调查取证、依法处理等法定程序，办案人员所查处的案件，能处理的及时处理，不能及时办理的案件第一时间上报，请求上级领导及相关部门的批示。
    对于涉嫌欠薪逃匿的违法犯罪行为，及时移交公安部门立案查处，同时高度重视媒体舆论和社会监督，对民众反映的拖欠农民工工资案件切实做到认真查处，快速处理，及时反馈。真正形成打击欠薪的强大威慑力，切实维护农民工的劳动报酬权益，促进临汾市劳动关系和谐稳定。
    检查中，劳动监察人员说：“保护农民工权益是我们的责任，我们将继续加大检查力度，让农民工拿上工钱过个好年。”记者 李媛
    维权——20余名农民工领到了血汗钱
    “终于领到血汗钱了。”1月25日下午，在市人力资源和社会保障局劳动监察科的办公室里，20余名农民工终于领到了拖欠了一年的工钱。
    1月18日，来自陕西省和湖北省的20余名农民工向人力资源和社会保障局劳动保障监察科投诉，因工程项目负责人拖欠其36万余元工资，一年迟迟不发，工人们无法返乡，生活陷入困境，情绪十分激动。接到投诉后，劳动监察人员一方面做好农民工的情绪安抚工作，详细讲解有关法律法规，耐心开导劝阻农民工，使事态得以缓和。同时，迅速向施工方了解情况、进行核实，积极协调解决。1月21日，经过市人社局劳动监察科工作人员的努力，双方终于达成协议。1月25日下午，在劳动监察人员的监督下，被拖欠的工资款25万元如约发放到了20余名农民工的手中，剩余欠款也将在春节前付清。一位农民工代表拿着工友们的工资感慨地说：“太感谢了，一年了，终于领到了我们的工钱，可以安心回家过年了。”一年来，在劳动监察科办公室里，前来投诉举报的农民工有很多，市人社局劳动监察科科长闫建信告诉记者：“农民工讨薪往往伴随着一些纠纷，有时调解时间长，中午都顾不上吃饭，甚至要调解到晚上一两点钟的情况也是常有的。”据劳动监察人员介绍，2012年，全市市、县两级劳动监察机构共受理投诉举报案件389件，立案387起，受理上级转办案件2起，全部结案，结案率100%，共为5760名职工追发劳动者工资等待遇3176.5万元。闫建信说：“我们的工作就是保障农民工的合法权益，让每一个农民工领到应得的工钱，安心踏上返乡的路。”记者 白洁
    支招——拿起法律武器维护自身权益
    想讨工钱却因没有签劳动合同；包工头层层转包剥皮，农民工工钱没着落；不懂法，白白错过了诉讼时效……这些都是农民工讨薪过程中反映最为集中的几个问题，针对以上几种问题，农民工如何维权？记者采访了金贝律师事务所资深律师许江，就一些比较常见的纠纷为农民工朋友支招，帮助农民工讨薪。
    【手握证据别错过诉讼时效】
    记者发现，老板拖欠工资常采取的一招就是“拖”，据了解，很多农民工拿着施工单位给打的欠条不知道找哪个部门，只能拿着欠条等待，结果白白错过了追索劳动报酬的法律时效。
    律师支招：许江介绍，按照现行《劳动法》的规定，发生拖欠工资等劳动争议后，首先是农民工要先和单位协商，如果协商不成，在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对于仲裁裁决不服，或者对劳动争议仲裁委员会裁定不予受理的，自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起民事诉讼。而根据法律规定，从权利被侵害或者应当知道权利被侵害之日起两年内主张权利，在没有终止、中断、延长的情形外，若超过两年，权利就得不到保护。
    【证明材料要注意收集保存】
    在“讨薪”过程中，大约有95％以上的农民工既无相应的劳动合同，也无欠条，工资账目等都掌握在包工头或者更上一层的包工头手里，农民工只有一个包工头给的“口头约定”。
    律师支招：针对此问题，许江建议，农民工如果想通过法律途径要回工资，提前要留下充分的证据。包括劳动合同、工资单、欠条、人证等能证明自己劳动的材料。
    【签订合同写明工资结算期】
    在目前的建筑市场上，大多是有“关系”的人直接从开发商手中拿到工程，再转给包工头，继而，包工头雇农民工干活。而中间转手的这些单位靠转包牟取暴利，一旦出现问题则一走了之。
    律师支招：许江建议，在签合同时，农民工要尽量与发包单位直接签订合同，写明工程名称、发包单位名称、工资结算日期等；其次，如果农民工承建的工程是被人转包过的，要特别留意老板的资产状况、联系方式和其他的具体资料。记者 景文婷

    图为26名河南籍农民工终于领到了苦等两年之久的工资。 本报记者 白洁 摄