临汾新闻网讯（记者 成华）随着春节帷幕地缓缓落下，背起行囊、挥别家人，一批进城务工人员又将为自己的梦想，开始新一轮地打拼。什么样的中介机构才能让人放心？与用人单位签订劳动合同又该注意哪些细节……面对节后返城务工高峰的到来，2月25日，记者走访了市人力资源和社会保障局劳动监察科科长闫建信，为广大劳动者指点迷津。
    “一般来说，大部分进城务工人员都是通过中介机构‘牵线搭桥’或者亲戚、朋友等熟人介绍的方式，来寻找工作机会。而往往由于自我防范意识、劳动维权意识等相对淡薄，而不慎跌入‘陷阱’。”据闫建信介绍，不少进城务工人员采取熟人“牵线”的方式找工作，在工资待遇方面，常常是“说”的比“拿”的高出很多，以所谓的“高薪收入”来对求职心切的务工者进行诱惑。结果去了一看，在迷迷糊糊中，掉入了非法传销的陷阱。为此，闫建信建议，对于前往外地求职的务工者来说，一定要提高警惕，最好是去当地的人社部门、工商部门对用人单位进行“摸底”，看所选择的用人单位，是否进行了登记备案，同时，对企业的招工信息也应当做到心中有数。
    作为用工单位与劳动者之间的纽带与桥梁，各大中介机构成了广大进城务工人员的“首选”一站。然而，一旦遭遇“黑中介”等非法中介机构时，劳动者可谓是“丢了钱财又招气”。
    “在中介机构找工作时，一定要查看其是否‘三证齐全’，也就是《职业介绍许可证》、工商营业执照》及《收费许可证》，同时，以上证件必须上墙公示，并标注举报电话。”此外，闫建信说，中介机构的工作人员，也应当是具备相应职业资格的专职工作人员。如果遇到只有一张桌子、一部电话、一个老板组成的中介所，且未具备任何证照，最好不要去选择。同时，提醒广大务工人员注意，一些非正规的中介机构，常常是收费项目繁多，比如报名费、健康费、押金等，多在100——200元不等。务工者在求职时，一定要弄清相关缴费标准和规定，不要轻易缴费。例如，像正规的中介机构就不能向劳动者收取押金，不扣押劳动者的居民身份证和其他相关证件，不能提供虚假的就业信息，也不能为没有合法证照的用人单位提供中介等。因此，要特别注意，谨防上当。”闫建信说。
    对于进城务工人员来讲，签订劳动合同是维护自身合法权益的重要手段。为此，闫建信提醒广大务工人员，签订劳动合同时，必须明确规定劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等相关条款。比如劳动报酬，一定要写明工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等具体内容，以便将来发生劳动争议时，能够有效维护劳动者自己的合法权益。
    “有很多务工人员与用人单位只达成口头协议，而没有书面形式的劳动合同。这样一旦出现纠纷，也为我们处理带来了难度。”在此，闫建信呼吁广大务工者，签订劳动合同直接关系到自身权益，因此，一定要认真对待，任何一个重要环节、关键细节都不可忽视。
    外出打工不容易，维护权益要牢记。闫建信提醒广大务工者，一旦与用人单位出现纠纷，可拨打劳动保障监察举报投诉电话12333，市人力资源和社会保障局劳动监察举报投诉电话2091620，维护自身合法权益。