临汾新闻网讯(记者 田青松)为提高执法人员的综合素质，建设学习型机关，市农业综合执法支队扎实开展执法人员“素质提高年”活动，研究制定周一例会、周五业务学习、案件集体研究等规章制度，为打造一支高素质的农业执法队伍奠定了良好基础。

坚持周一上午例会。制度规定，每周一上午8：30召开例会，全体人员参加，支队长主持;内容主要是：学习党和政府新近出台的方针政策，研究安排本周的工作。自年初至今，始终坚持如一。通过例会学习，及时贯彻上级精神，提高了执法人员的政治素质。

坚持周五下午学习。制定规定，每周五下午为业务知识学习时间，全体人员参加，支队长主持。一名副支队长负责讲解新出台的农资法规，一名副支队长负责讲解新出台的公共法规和农产品质量安全法规;其他执法人员以省农业厅编印的《农业行政执法法律知识问答》为大纲，按支队分配的授课任务为内容，轮流讲课。

讲课前，必须认真备课，备课内容经分管支队长审核同意后才能进行授课。自年初至今，共组织周五下午业务知识学习12次，取得了明显成效。全体执法人员及时学习了解了新法规、新动态，更新了执法新知识、新理念;提高了全体执法人员的业务知识水平和实际操作技能，从整体上提升了执法人员的业务素质;支队集体学习交流授课，给执法人员提供了展示自我的平台，提升了信心，提高了素质，锻炼了队伍。

坚持案件集体研究。制度规定，查办案件实行组长负责制;案件调查结束后，调查组先研究讨论拿出意见，然后在全体人员会议上进行汇报，要汇报查明的基本事实、拟适用的条规、拟给予处罚的具体额度，并且说明原因;调查组汇报后，大家发表意见，讨论所取的证据是否充分，适用的条规是否正确，使用自由裁量权拟定的处罚额度是否恰当;经讨论形成一致意见后，报农委领导审批。支队集体研究案件，规范了办案程序，杜绝了错案的发生;集体研究讨论案件，大家各抒己见，在争论中相互取长补短，统一了思想，学到了知识，积累了经验，提高了素质。