临汾新闻网讯（通讯员 王柱刚 王培亮）近年来，古县坚持把廉政教育贯穿于惩防体系建设始终，创新活动方式，丰富活动载体，注重廉政教育的常态化、特色化、人性化、形象化，积极构建覆盖全县的“互廉网”，营造了风清政朴的良好环境。
    抓常态化教育，弘扬廉政新风尚。持续开展“五基地一中心一公园一演出队”建设深化廉政文化“六进”活动，把廉政教育的触角延伸到全县各个层面。在机关，集中开展效能风暴行动，围绕发展提速、服务提质、干部提神，着力整治落实不力、作风不实、守纪不严、吃拿卡要等问题。在社区，注重将廉政文化融入到群众文化活动中，推行“乡土味”廉政教育特色菜，先后开展乡土廉政文艺表演20多场次，将廉政教育融入三句半、快板说唱等民间艺术形式中。在农村，利用“三会一课”等形式，加大对农村党员干部的廉政宣传教育力度。在学校，推行引导式廉政教育，开辟廉政书屋，增强了廉政教育的感染力和说服力。在企业，开展以“廉洁诚信，依法经营”为主题的廉政文化活动，倡导“诚信、守法、廉洁”的经营理念，以创建共产党员示范岗位、青年文明号示范岗位，签订廉洁承诺书等形式，引导企业员工形成廉洁的自觉行为。在家庭，增强助廉意识，发放“致领导干部配偶的一封公开信”、“廉洁家庭提醒卡”、“廉洁家庭倡议书”等，引导领导干部配偶拒腐蚀、守清廉、常提醒，争做遵纪守法的家庭。
    抓特色化教育，打造廉政教育链。将反腐倡廉教育融入干部成长全过程，着力构建反腐倡廉“教育链”。坚持对初任公务员开展培训，增设上岗第一课，将《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等作为必修内容。坚持加强对公务员的理想信念教育、宗旨观教育、从政道德教育，县级领导带头上党课，利用党校大力开展学习培训，不断增强公务员自我净化、自我完善、自我约束能力。
    抓人性化教育，构筑廉政防火墙。注重事前预防，在节假日、婚丧嫁娶和子女升学等特殊时期，发送廉政提醒短信、廉政公开信，为党员干部送“廉礼贺卡”。对面临离职的干部，开展交心谈话，预防可能产生奢侈浪费和侥幸冒险的心理，防患于未然。对群众反映较大，在工作作风、履职履责等方面发现有苗头性问题的干部，及时对其进行警示谈话。对给予处分的干部，协调工作单位随时了解他们的思想动态，帮助其认识错误的性质、原因和危害，使他们放下思想包袱，积极改进，重新投入到工作中去。
    抓形象化教育，注入廉政警醒剂。开展直观教育，分期分批组织全县党员领导干部到警示教育基地实地参观、听取服刑人员现身说法，安排新提拔干部旁听职务犯罪庭审，以案释法，让党员干部内心深处产生强烈的震撼和触动，引以为戒。利用广播电视、网站网页等媒介，开展廉政文化宣传，切实增强了廉政教育的实效性和覆盖面。