临汾新闻网讯（记者白洁）日前，市人力资源和社会保障局进一步贯彻落实《劳动合同法（修订）》《社会保险法》等劳动保障法律法规，自7月1日起，在全市范围内开展劳动用工专项检查百日行动，以构建和谐劳动关系，维护广大劳动者合法权益。
    此次专项检查的范围包括各类用人单位。重点是劳务派遣单位和使用劳务派遣工的用工单位；招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业；吸纳大学生就业较多的电子、汽车、房地产销售及维修加工企业和其他中小型劳动密集型企业等。此次专项检查的内容是：用人单位与劳动者签订劳动合同情况；遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；带薪年休假规定落实情况；特殊岗位执行高温补贴规定情况；开展工资集体协商及落实企业工资指导线情况；国有及国有控股企业新招录人员信息公开情况；劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣法律规定情况。包括派遣岗位、劳务派遣协议、劳动合同、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬及有无用人单位自设劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者等情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况。