从环境卫生到工作质量、从为人处事到团结协作，霍州煤电干河煤矿副井绞车房女子提升班组时刻牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针，做好检修、维护、安全笔记等工作。就是这样每天一点一滴的坚持和执行，把安全工作落到实处、细处，强化了班员现场工作的安全意识，提高了绞车的安全运行水平。在她们的努力下，副井绞车房被誉为“干河矿的窗口”。
霍州煤电干河煤矿副井绞车房共有职工12名，是清一色的“娘子军”。“3个女人一台戏”，12个女人的这台“大戏”，如何才能把它唱好呢？她们首先从思想上入手，利用各班组学习时间宣传学习企业文化，营造女职工自尊、自强、自立、自爱的氛围，树立敬业爱岗的信心。强化安全生产的忧患意识，转变了部分职工所存在的“安全生产与己无关”的错误观念，消除了部分职工对严格安全管理的消极抵触情绪，牢固树立起了“安全就是政治、安全就是大局、安全就是效益、安全就是形象”的安全文化理念，逐步实现了从“要我安全”到“我要安全”的认识转变。
同时，她们积极开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，形成了工作学习化、学习工作化、以学习推动工作，以工作促进学习的局面。对于绞车出现的一般故障，能够做到快速判断故障部位，在维修电钳工到来之前，争取自己处理，争取将设备故障带来的影响降至最低。该班组坚持开展了“学业务、练本领，争做知识型女工”竞赛活动，不断增强预测隐患、处理事故的能力，将安全隐患消灭在萌芽状态。她们严格执行《副井提升机操作规程》《绞车司机定期检修制度》《绞车司机包机制度》等15项管理制度，实行制度上墙、牌板管理，做到应知、应会、应懂。完善了交接班记录填写制度，当班人员每隔两小时填写一次人车信号运行维修记录、钢丝绳检查记录等8项内容，她们每天提前半小时交接班，按照“手指口述”的要求，认真做好交接班工作，交接班时必须将记录内容向接班女工说清。每月至少两次，对副井提升设备进行彻底的安全检查，发现问题及时汇报并处理，保证了副井绞车的安全正常运转。
干的好不好，成绩说了算。这支“娘子军”在2011年荣获山西汾河焦煤公司“三八”红旗集体、霍宝干河煤矿先进班组、霍州煤电集团青年文明号班组；2012年获山西焦煤集团公司标杆班组。她们没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但她们在平凡的岗位上兢兢业业、默默奉献，用自己的一言一行在男人的世界里盛开出一朵朵灿烂的“姐妹花”。

（记者 张康）