“你们先看一下我们的招工简章，我们主要招收电工、电焊工、车间工人等技术工人，里面这么多的岗位肯定有适合你们的，只要你们有一定的技术基础，就能够应聘。”“我只是高中毕业，干过几年机修，你看我能行吗？”“能行，先把你的基本信息登记到单子上，过几天等我们电话通知面试。”10月17日上午，来自宁夏天元锰业集团的人力资源部经理王金丰在市秋季人才招聘会上正忙着和前来应聘的人员交流。
    在如潮的应聘者中，记者边走边看，将整个招聘现场的招聘简章看了一遍，招聘岗位基本上都是一些储备干部、销售顾问、各种技术人员等，年龄要求基本上在22—45岁之间，并且要求有一到两年的工作经验和相关证件，对于学历要求，除了少数单位要求应聘者有高技能学历外，大部分都设在大专文凭以上。
    在宁夏天元锰业集团柜台前驻足的人越来越多，你一言他一语问道，“假如我们应聘上，是不是都得到宁夏那边上班啊？”、“那边的工作环境和吃住环境咋样？”、“那边的假休怎么安排？”为了消除在场人员的疑虑，王金丰指着公司图册把他们公司工作环境和吃住环境进行了简单介绍，并对公司概况作出了详细解答。
    有些人听说在宁夏工作，嫌路途太远，转身就要离去，王金丰的同事夏宝亮开口说道：“我就是咱尧都区人，在那边干机修已经三年了，现在咱这边的人在那工作的也不少，虽说路途远，但公司各方面环境都很好，工资也挺高啊，并且能学到好多技术，咱就是不往现在想也得为以后打算，你们好好考虑一下。”在夏宝亮的说服下，一些犹豫不决的人还是在单子上写下了自己的基本信息。
    来自襄汾的张军利对夏宝亮说：“我干了二十几年电焊，技术肯定过关，但我48岁了，不知道能不能行？”王金丰对他说：“你正是我们需要的人才，对我们企业来说，能力最重要，学历和年龄都不是大问题，过几天直接到公司报到上班。”在我市一家汽车销售维修中心招聘柜台前，销售部经理段小姐也是忙得不亦乐乎，一边整理填写好的表格，一边向应聘者讲解岗位职能。她结合几次招聘经历告诉记者：“这次招聘会的应聘者较以前有了很大的变化，以前的应聘者大部分都是站到柜台前看着招聘岗位，然后挨个问薪水，而不是先问问自己能干了什么，能从整个岗位学到多少东西。然就这次招聘会来说，先问薪水多少的现象少多了，这说明现在大部分人已经能给自己找准位置了，企业其实就是一个提升自己的平台，只要能力足够，肯定能够找到适合自己的职位。”刚从山西工商职业学院毕业的小沈告诉记者，她从毕业到现在已经参加过好几次招聘会，但都找不到合适的工作。通过几个月的反思，她认为自己以前眼高手低，到头来什么都干不好，她想通过这次招聘会给自己找一个平台提升自己。记者董枭