鉴定人主要的诉讼义务是什么? 手机尾号5556的读者向本报手机报反映：鉴定人主要的诉讼义务是什么?

接到线索后，记者向律师咨询到：1.鉴定人接受鉴定任务后，除有正当理由外，必须按时到庭陈述鉴定结论;2.鉴定人必须忠实地进行鉴定，对所需要鉴定的问题，必须认真负责地进行科学的实验、分析，做出科学的判断;3.鉴定人必须接受审判人员、检察人员、当事人和诉讼代理人对所鉴定的内容、结论提出质询，并应给予科学的回答和说明;4.要遵守鉴定纪律，妥善保管提交鉴定的物品的材料;5.对鉴定中涉及国家秘密的内容，必须严格保密。 记者 杨文婷

      什么是医疗事故鉴定结论?

手机尾号5632的读者向本报手机报反映：什么是医疗事故鉴定结论?

接到线索后，记者向律师咨询到：专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：(一)完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(二)主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(三)次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。(四)轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。

                                                                                                                                                                                                                                          记者 李媛

      签订劳动合同的程序是什么?

手机尾号9699的读者向本报手机报反映：我想了解一下签订劳动合同的程序是什么?

接到线索后，记者咨询了市人力资源和社会保障局的工作人员，工作人员介绍说，签订劳动合同的程序：(1)用人单位向农民工提出劳动合同草案。(2)协商确定劳动合同的内容。用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。在了解双方的基本情况后，双方可以就合同的条款进行协商。经过双方协商，最后达成协议。用人单位和劳动者的要求都应明确化、具体化，尽量把经双方协商后的内容用文字的形式加以固定，以免将来发生争议，同时，合同条款必须合法。(3)签名盖章。劳动者与用人单位应当在协商一致的基础上，将双方所协商的内容形成劳动合同的书面文本，双方当事人在书面劳动合同文本上签名盖章，劳动合同即告成立。 记者 杨文婷

实行计件工资的劳动者，加班工资应如何计算?

手机尾号3627的读者向本报手机报反映：我想了解一下实行计件工资的劳动者，加班工资应如何计算?

接到线索后，记者咨询了山西尧之天律师事务所的李律师。李律师介绍说，实行计件工资制的企业，应当依照国家或者行业制定的劳动定额标准，结合本企业实际，经征求企业工会或者职工代表的意见，合理确定劳动定额和计件单价。劳动者完成计件定额后，企业安排其在法定标准工作时间以外工作的，应当按照加班加点工资支付的规定，分别按照不低于计件单价的150%、200%、300%支付加班工资。 记者 李媛