临汾新闻网讯(通讯员 李彦)2014年以来，山焦焦化工会结合实际，以“创新”为目标，在全公司深入推进“五互、五联、五赛”活动，实现工会工作整体提升。

“五互”活动立足创新，强化工会基础建设。工会机关干部先后开展下基层走访督导27人次，实施、完成了6个年度工作创新目标，在27个基层工会、直属分工会、76个基层分工会中开展的“优秀工会组织”创建达标率为63%，比去年上升13%。

“五联”活动凸显关爱，树立工会干部良好形象。以“解决实际问题、理顺职工情绪”为目标，114名工会干部与本单位困难职工建立了联系对子，通过日常家访、谈心、情感疏导等方式，使职工真切感受到组织的关爱和关心。

“五赛”活动注重实效，为职工搭建成才平台。该公司举办了历时5个月的职工技能大赛，近千名职工参加了9个工种的技术比武，焦化厂、电气公司、铁运公司3个单位荣获“优秀组织单位”称号;31名职工获得技术状元、技术标兵、技术能手称号;选派14名职工参加了山西焦煤第八届职工技能运动会，2名职工获得表彰;与此同时，各基层工会立足“综合管理和职工素质提升”等基础管理工作，开展了职工岗位知识达标、导师带徒、新进大学生实操演练观摩竞赛等活动，收到了良好的学习效果。