2月26日晚7时，市交警支队北城大队一中队班子成员召开了紧急会议。由于工作需要，上级部门刚刚调整了该中队辖区。“目前，相对辖区而言，警力略显不足，因此，必须强化单警素质的培养，提升现有协警员的工作能力。”该中队副中队长刘保华首先提出了自己的观点。

大伙儿你一言、我一语，开始了热烈的讨论。据介绍，这次辖区调整，该中队由原来的城郊结合部进入了市区。不仅车多人多道路多，而且点多线长面宽。因此，中队班子利用下班时间，重点讨论了下阶段辖区道路交通安全问题和中队勤务工作。

据了解，该中队自成立以来，全员以高昂的斗志、饱满的热情执行道路安全保卫、交通事故处理、巡逻执勤、纠正违章等勤务工作，受到了社会各界的关注和首肯。

许金生，市交警支队北城大队一中队中队长。从警多年来，他多次荣获市局、大队表彰与奖励。每次行动，他都身先士卒，得到中队全员的信任与支持，是该中队的一面旗帜。

用该中队副中队长李师军的话讲：“老许就是我们的主心骨，没有他，就没有我们这支团队。处理违法违章，解决疑难问题，安抚违法者情绪，老许可是把好手。”“警民和谐”，许金生讲的最多的就是这几个字。他说：“和谐社会，最重要的是摆事实讲道理，以理服人，以情感人。执法中，什么人都有。一些人图省事，素质不高，明知故犯。面对这种情况，以前是加大处罚力度，起震慑效应。说实话，效果不是很好。后来，通过队员们的言传身教，执法情形大为改观，警民关系更加融洽。”谈到2014年的工作安排，许金生说：“一是加强岗位练兵，提高综合素质。中队每星期一次的政治学习雷打不动，通过强化政治理论的学习，使全体民警、协警树立正确的大局意识、法制意识、服务意识;二是开展法制练兵。围绕交通安全法及其实施条例、交通违法行为处理程序规定等法律法规，强化练兵。同时学以致用，重点加强普通程序处理交通违法行为等方面教育培训，通过边学边干，不断提升各民警、协警案件查处、现场处置等方面的综合能力。三是建立健全各项规章制度，健全长效管理机制。形成靠制度管事、靠制度管人的氛围。”

记者 鲁剑