[案情] 李某、张某、吴某、王某系翼城南唐乡同村村民，农闲时一起出外打工，并口头协议每个人都有联系业务的权利，但必须通过大家协商决定是否承包后，由联系人负责办理施工中的一切事宜，所得工程款必须通过大家统一分配，小工管吃每天100元，除小工工资外剩余款几个大工平分。

去年的一天，李某联系了一宗装修活，并征得张某、吴某、王某、任某的同意，由李某具体联系办理施工中的一切事宜，而且都自己办理了人身意外伤害保险。在开工之前，同村的任某找到李某想一起干活，李某把这事和大伙通了气，并且同意任某加进来。张某问任某买没买人身意外伤害保险，任某认为自己不打算和他们长期干就没有买。

在施工过程中任某从脚手架上掉下摔伤，并到医院诊治，经司法鉴定任某构成九级伤残。随后，任某以雇佣关系把李某告到法院，要求赔偿误工费、伤残赔偿金、精神抚慰金等。

【评析】法官认为任某与李某争议地焦点是双方之间是什么关系?任某的损失是否应由李某赔偿。如果任某与李某之间是雇佣关系，根据有关法律规定：雇员在从事雇员活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。法律还规定，个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。如果任某和李某之间属于合伙经营，那李某就不存在赔偿责任。

在质证阶段李某针对自己提出的合伙经营主张申请了证人张某、吴某、王某出庭作证。张某、吴某、王某三人均证明任某和李某与他们经常在一起干活，而且干活之前商量好，大家合伙求财，如果发生意外事故，各负其责与他人无关。经法庭查明支持了李某的“合伙经营”主张，而任某拿不出他与李某是雇佣关系的证据，法院依法驳回任某的诉求。