近日，笔者有幸参加了五洲休闲广场10年店庆，深感创业不易。在同行业中竞争辉煌有就，为五洲集团铸造品牌赢得了很好的声誉和社会认可。真可谓社会效益和经济效益双丰收。
笔者认为五洲休闲广场创业10年把握了“三件宝”。
一、晋商之所以成功，除有一套相当完善的激励机制外，还有一重要的理念，就是诚信。五洲休闲广场领导班子深知“诚信是企业最核心的基石”，是促进企业发展和企业思想政治工作的根本需要。针对临汾市场而言，服务行业竞争十分激烈，这样，以敬业、优质服务为起点和以诚信为基础的发展思路就成为企业可持续发展的根本。五洲”坚持将诚信宣传教育、落实普及和渗透到每一个员工身上，激励广大员工的群体意识，使企业形象和内涵得以不断延伸和体现。优秀员工成为了企业最大的“财富”。正如五洲集团在线商学院院长崔武平所阐述的“之所以要不断培训诚信精神理念，是因为我们遇到了瓶颈，遇到了企业发展不可逾越阻碍我们的前进步伐。但我们有智慧、有勇气，决不能回避这个瓶颈。所以我们只有奋力拼搏、迎难而上、冲出瓶颈、突出重围，才能看到海阔天空，朝霞万丈灿烂绚丽的明天”。这正是“言必信，行必果”的传承和“要让守信者走遍天下，失信者寸步难行”的写照。
二、该企业为塑造企业文化，展示企业风采，营造一个良好的企业和谐环境，通过优质服务，提升科学管理支撑能力，充分培育员工文化素养，以及增强企业文化活力与团队精神。更进一步体现了企业的凝聚力，向心力和战斗力。所以说，企业文化建设也是一种政治思想的缔造。五洲休闲广场在紧跟我市转变观念，谋划发展大环境和“爱、树、建”活动不断推进的同时，找准了企业发展策略的着力点和把握好科学发展的这一主题，不断破除陈旧经营机制的弊端，完善、创新、超前性经营，才能使企业永葆生机与活力。
三、人尽其才，才尽其用”。五洲休闲广场坚持爱护人才就是掌握了第一资源的原则。让所有优秀员工在自己的岗位上砥砺品质、锤炼作风、增长才干。用“德”释放出自己的才能，以自己的务实作风来证实自己是企业发展的实干家，是员工们的同行者，是顾客“上帝”信赖的自家人。（刘光庭 ）

  【责任编辑： 付基恒】