临汾新闻网讯（通讯员 王斌）1月23日，农行临汾平阳支行召开民主生活会，临汾分行行长张强带领市分行综合管理部和人力资源部经理参加该行民主生活会。
    平阳支行班子成员依次进行了民主生活会发言，认真剖析自身在工作、学习等方面存在的问题及成因，并真诚地开展批评和自我批评。张强肯定了平阳支行在业务经营中所取得的成绩，之后又逐一进行点评。
    针对在业务经营中存在的问题不足，大家热烈讨论，比如提出了不能依赖对公存款这一项，必须全面均衡发展。不能忽视短板，必须想办法、想对策、个个击破；要进一步理清发展思路，加强精细化管理。平阳支行作为临汾分行的重点城区支行，要把目标更高、增幅更快、贡献率更高放在首位，加大对经营情况分析力度，抓重点、破难点，完善激励约束机制，调动员工工作热情，尽快跨入全省农行城区行的先进行列；对网点要求不能简单地停留在下达任务方面，要加快网点“软”转型。要树立由网点主任、大堂经理和运营主管组成的网点班子理念，明确岗位职责；要全面提升文明服务水平，做好对广大客户的产品营销和服务工作；要有更高的经营目标，细化分解重点业务，尽量落实到岗位和人员上。
    谈到平阳支行当前及今后的工作，张强要求一定切实做好改善工作作风的八项规定，密切联系群众，一切从解决基层实际问题为出发点，深入基层一线了解情况，有效解决因机构整合可能出现的界限障碍；要提高履职能力，强化执行力，班子成员要在“德、能、勤、绩、廉”五个字上下工夫，将班子打造成为“政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好”的“四好班子”；要加强合规管理，班子成员是全行的标杆和榜样，一切行为都具有示范效应，在方式方法上要合规、要勇于担当。在加强队伍管理方面，班子成员要经常深入基层搞调研，关爱员工的工作生活情况，将组织的关怀规范化、制度化、精细化；要切实提高员工收入，努力拓宽晋升渠道，帮助员工实现最大人生价值。
    民主生活会上，大家讨论气氛热烈，纷纷表示一定要紧紧围绕“实干兴行”的方针扎实开展工作，认真落实好本次民主生活会上查摆出的问题以及征求意见建议的整改工作，以此进一步推动全行各项工作再上一个新台阶。