临汾新闻网讯(通讯员 侯录艳 吉莉莉)今年以来，襄汾县大力开展“四有四加强”活动，着力打造一支政治坚定、能力过硬、求实创新、奋发有为的高素质组工干部队伍，不断加强组织部门建设。

一是有思想、强学习，加强综合能力提升。该县要求每名组工干部都要树立“学习先行”的理念，把学习作为开展好工作的前提和基础。利用每周五集体学习日，坚持领导带头讲、股室交叉讲等形式，以学促用，全面提升组工干部的理论水平、服务能力。除规定每周进行一次集体学习外，还要求每名组工干部要结合各自实际，运用网络资源、文件信息刊物等方式积极开展业务学习，进一步提升组工干部的业务能力和水平。注重学习实效，通过制定措施，明确责任，落实任务，让全体组工干部都参与到组工信息的写作中来，以提高他们的写作能力和分析问题、解决问题、总结问题的能力。

二是有方向、明思路，加强组织工作落实。在日常工作中，各科室要增强工作的主动意识，按照全年组织工作任务，主动超前谋划、主动查找不足、主动解决问题、主动推动工作高标准准落实到位。同时，组工干部要树立高度的事业心和责任感，用雷厉风行、攻坚克难的精神，促进工作见实效。要在完成规定动作基础上，创新工作方法，转变工作方式，打造工作亮点。定期开展“回头看”，逐项对照检查，仔细查找不足，确保优质高效完成全年组织工作目标任务。

三是有担当、定措施，加强机关作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，着眼于基层所需、群众所盼，深入基层、加强调研，用好用活各种党建载体，整合各类资源，针对性地解决干部群众意见集中的问题，真正满足基层党员群众的需求，健全调查研究、干部考核、干部日常监督管理等制度，切实做到立说立行、立行立做。进一步改进组织部门和组工干部的工作作风，树立组织部门和组工干部的良好形象。

四是有重点、聚合力，加强组织工作创新。部机关把组工干部的创新意识作为推动工作创新的内在动力，以科学发展观谋划组织工作，在学习上、思想上、工作上进行创新意识培训。狠抓“创新工程”建设，引导各科室和组工干部创新工作思路和方法，在凸现组织工作亮点上下工夫。注重总结经验，查找不足，提出建议，狠抓工作落实，使各项工作基础更牢、亮点更亮。