一、培训之歌要唱好干部教育培训工作要根据时代需要，通过强化干部培训，使干部思想有触动、工作有推动。一要硬化培训手段。要坚持干部任职资格考试制度，实行干部教育培训学分制管理，把学习培训成效和考核结果与干部提拔使用切实结合起来。同时将干部的教育培训纳入基层党政领导班子目标责任考核，逐步建立起科学的考核评价体系和奖惩机制，提高干部教育培训工作的质量和效益。二要突出培训重点。要着眼于提高政治理论素养，进行理论培训。通过中心组理论学习、“五个一”读书活动、学习实践科学发展观活动等方式，提高干部的政治鉴别力、政治敏锐性。要着眼于提高业务能力，进行专业培训。通过举办公共管理培训班、中青班等，提高党员干部业务素质。要着眼于提高解决实际问题能力，进行挂职培训。通过干部上挂、对口支援、担任农村指导员等方式，提高干部解决实际问题的能力。三要强化培训纪律。要建立培训办班审批制度，解决多头培训、重复培训等问题，提高培训效率。要加大考核管理力度，建立健全《领导干部述学制度》、《领导干部理论学习考核办法》等制度，不断提升教育培训的效果。要强化学员管理，严格考勤，建立培训班巡视制度，组织部门要派员进行跟班学习。要严格补训制度，对大规模培训干部中未达到培训要求的干部要及时进行点名调训，确保培训纪律。
二、选配之棋要走好为政之要，首在用人。古人云：“用一贤人则贤者毕至，用一小人则小人竞进。”作为组织部门，尤其要做好干部选 配工作。一要放宽视野，拓宽选用的范围和渠道。要打破身份、地域、职级界限，拓宽选用面，将符合条件者全部纳入选用范围，进行综合比选。要多方位立体选拔后备干部，继续推行中层干部竞争上岗制度，激发干部队伍活力。二要严格标准，科学设置选用程序。在干部选用工作中，要严标准、示政绩、亮要求、明程序，围绕比较、竞争、择优的干部选任理念，设置科学的选用程序，提高选人用人的科学性。三要扩大民主，规范干部初始提名。要扩大推荐范围，要通过组织推荐与领导推荐，日常推荐与年度推荐等多种民主推荐方式，多方位立体了解干部的公认度，扩大干部任用的知情权，规范初始提名。
三、管理之路要创好管理出干部。在干部工作中不能重选拔、轻管理，要把选拔寓于管理之中，把更多的精力集中在日常管理上。一要加大对提任前干部的管理力度。要通过“一年一考察、两年一调整、三年一公选”的办法，对后备干部进行动态管理，实现合理流动、良性循环。二要加大对提任后干部的监督力度。要关口前移，实行干部提任回访制度，在干部提任后，通过在原单位、现单位征求意见、个别谈话、实地了解、反馈意见、整改提高五个回访程序，准确掌握干部提任后的工作状况、思想动态、群众公认度，切实加强对新提任干部的监督管理。开展“一报告两评议”制度，通过评议、测评分析干部选拔使用过程中存在的不足，进一步提高干部选拔使用的满意度。三要加大对不合格干部的调整力度。要建立干部管理待岗培训制度和干部跨单位交流制度，科学运用领导班子和领导干部考核结果，对领导班子和领导干部进行分类划档，一类巩固、二类提高、三类诫勉、四类调整，对基本称职、不称职、不适合在现岗位工作的领导干部，暂时调离岗位，进行待岗培训，培训期满后重新通过干部选用程序参加竞争。对一般干部，要根据量化考核的结果，对不适应现岗位、公认度不高的干部进行跨 单位交流，使一般干部变“长期工”为“临时工”，盘活干部队伍。
四、关怀之情要做好关心和爱护党员干部，调动党员干部的积极性和创造性，是组织部门义不容辞的责任。一要落实干部政治待遇。要切实解决公务员登记中的遗留问题，落实在事业单位任职的公务员身份领导干部的身份挂靠工作，提高基层干部政治待遇。二要营造良好工作环境。要鼓励创新，对于党员干部所做的工作，不论成绩大小，都要给予褒扬和鼓励。要宽容失误，只有多加宽容和包容，营造和谐的创业环境，才能激发基层党员干部的干事创业热情，增强他们的信心和勇气。要加强指导，支持基层干部大胆开展工作，及时帮助基层干部解决工作中的实际问题。三要解决干部后顾之忧。建立“五必谈”制度，即提拔、交流、调整必谈，发现苗头问题必谈，干部离任必谈，受处理、处分必谈，遭遇重大困难必谈，通过谈话卸下干部的思想包袱。
五、立身之本要修好“先做人后做官”是一条亘古不变的真理。做好组工干部的根本就是要修身立德。一要坚定理想信念。要打牢理论基础，自觉用党的创新理论成果武装头脑，使理想信念建立在正确认识和把握社会发展规律的基础之上。要校正价值取向，确立科学的政绩观，努力使是自己的行为符合科学发展观的要求，成为学习实践科学发展观的标兵和组织工作的骨干精英。要培养坚定意志，自觉将个人的前途与祖国的命运联系在一起，用自己的行动坚守信念。二要提升工作能力。要做到“能干、巧干”，跳出组织工作看组织工作，围绕组织工作创新组织工作，延伸组织工作的内涵和外延。
三要强化自律意识。作为组工干部，要始终绷紧廉洁自律这根弦，防微杜渐，固守防线，增强拒腐防变的能力。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，以自己的模范行动，树立组工干部的良好形象。
（作者 古县县委组织部 杨晓云）

来源：临汾日报

  【责任编辑： 李甲】