据了解，此次劳动用工执法大检查行动将以煤矿、非煤矿山、尾矿库（含各类基建工程项目）、危险化学品、建筑和交通施工、小作坊、小施工队等劳动密集型企业为重点，进行检查。
“用人单位（含外来施工、经营企业）依法领取证照的情况，其中包括工商注册登记、批准建设的文件和生产、经营所必需的各种许可证件等。”据市人力资源和社会保障局劳动监察支队负责人孙玉胜介绍，此次检查的内容还包括用人单位招用人员数量、招用渠道、用工形式（全日制、非全日制、劳动派遣）、遵守禁止使用童工规定以及女工、未成年工特殊保护的情况、劳动合同签订、劳动用工备案等情况。
除此之外，和广大职工密切相关的工资支付情况也是此次检查的重中之重。其中，主要包括工人工作时间的安排、加班加点、执行最低工资标准、及时足额支付工资、、立工资保证金、社会保障参保缴费（重点是工伤保险参保缴费）等情况。同时，一些涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、劳动纪律等制度情况，也是此次劳动用工执法检查的主要对象。
“在检查过程中，一旦发现对用工主体不合法或涉嫌违法犯罪的，包括无营业执照或已被吊销营业执照仍有用工行为的，或者存在非法使用童工、利用非法职介骗取钱物、拐骗农民工、、制人身自由、强迫劳动、故意伤害等违法犯罪活动的，我们将及时移送公安部门依法进行查处。”孙玉胜表示。（记者 成华）

来源：临汾日报晚报版

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