临汾新闻网讯（通讯员 张海江）这是一次彻底的革命，在拼搏的战场上，丝毫没有战争的滚滚硝烟，看似波澜不惊。
这是一场全面的变革，在涌动的思潮中，顽固多年的思想天翻地覆，改变脱胎换骨。
这是一次成功的尝试，在贫瘠的土地上，铁警用辛勤执著担当重任，实现强劲跨越。
2011年11月，临汾铁路公安处新一届领导班子组建以来，严格按照铁道部公安局“10·17”会议上确定的“抓班子、带队伍、重基层、强基础、保平安、创一流”的指导思想，明确提出了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的工作思路，以“逢一必夺，唯先必争”为工作目标，以“双争当”主题竞赛活动为平台，从队伍管理切入，具有临铁公安特色的“拴心留人”工作环境、治安环境和人文环境初具规模。
临汾铁路公安处党委书记、处长董跃峰上任之初，就向全处民警表态：要把民警当知心朋友，要把自己当成公安处的一员，要与民警一道做好工作……正是基于这样一个定位，董跃峰在上任后，立即深入开展调研，寻找问题根源，“四招”激活沉睡队伍，大刀阔斧地进行一场史无前例的变革。
制度管人 按规矩办事
2011年12月初，临汾铁路公安处管内从北到南降了一场大雪，根据公安局、处要求，各级领导干部必须坚守岗位，全面加强对恶劣天气下线路管控和滞留旅客的疏导工作。董跃峰安排相关部门连夜对基层所队领导在岗在位进行了抽查，次日，他又驱车前往降雪量较大的派出所进行了实地查看；看到的情况令他非常失望，面对着冬天来临后迎来的第一场降雪，管内治安形势十分严峻，相关部门专门下文要求领导在岗、并连夜抽查督促的情况下，仍然有个别所队领导“上有政策下有对策”，置公安处“三令五申”强调在岗在位的要求于不顾，心存侥幸，擅离职守，工作存在严重漏洞。照这样下去，公安处的警令如何畅通？公安保卫工作如何得到保障？
面对着全处管内上下脱节、有令不行的严峻局面，董跃峰在返回公安处的路上就开始思考在管理上的举措。恰在此时，管内各类警情频繁发生，特别是个别派出所主要领导不执行制度，未及时上岗盯控，在岗不尽责，示范引领作用不好，没有给民警做出表率，队伍凝聚力、战斗力软弱，造成管内治安滋扰警情居高不下，各类案事件频频抬头。
严整警纪，刻不容缓。董跃峰迅速组织公安处党委班子成员召开会议，对当前存在的问题进行了剖析，找准了队伍管理的短板，明晰了问题的原因，在大家形成思想共识的基础上，迅速出台了对各级领导干部的“约法三章”。即：一是领导班子讲政治、讲大局，振奋精神、凝心聚力、知耻后勇、迎难而上、励精图治、争创一流，全面开创公安工作新局面；二是领导干部讲学习、讲实践、善于思考、勇于创新、履职尽责、锐意进取、真抓实干、奋发有为，全面提升干部队伍整体战斗力；三是各级干部讲规矩、讲奉献，亲力亲为、勇于担当、廉洁自律、克己奉公，亲民爱警、甘当公仆，全面构建风清气正和谐警营。“约法三章”内容由领导班子、领导干部、各级干部三个层面予以界定，从干部到民警、从机关到班组，范围囊括全处上下，触角伸向各个领域。“约法三章”出台后，公安处要求全处各级领导班子成员要保持步调一致，对确定的“约法三章”要不遗余力地推行；特别是基层所队长在执行中的示范作用尤其重要。
文化先行 聚团队精神
6月27日，临汾铁路公安处“庆七一、迎十八大干警篮球比赛”在铁路体育场举行，这是临汾铁路公安处近十年来的首次篮球比赛。
由全处一线民警组成的北区联队、南区联队、机关联队、直属联队4支参赛队伍历经2天6场角逐，最后机关联队在决赛中一举夺魁荣获第一名，直属联队、北区联队分获二、三名，南区联队荣获道德风尚奖。在篮球比赛结束后，观看民警为之震惊，参战民警更是心潮澎湃，我们的球赛也可以如些激烈，场面也可以如此好看，平日里铁路保卫的战场我们游刃有余，如今篮球比赛的舞台我们也能驰骋。
在随后的参赛队伍座谈会上，南区联队的领队翼城派出所教导员张宝成谈道：4月初，公安处工会、团委、宣教等部门开始筹备篮球比赛时，作为所领导，我不仅不理解，而且抵触情绪比较大，我们派出所管辖78公里线路，治安情况十分复杂，警力本来就紧张，如果抽人参加篮球比赛，势必会影响整体战斗力；经过短短几天的比赛，我思想上有了很大的改变，篮球比赛利大于弊。队员毕建安深有感触地谈道：篮球比赛中，球员们通过眼神的交流，相互配合、相互激励，传球、带球、投篮，每一个动作都充分体现了民警之间的团队合作精神，也练就了我们各所队之间相互协助的篮球精神，这次比赛办得值！
为了凝聚警心，公安处还结合各个阶段的中心工作，开展内容丰富、主题鲜明的警营文化活动，通过读书、演讲辩论比赛、征文等文化活动将各项队伍建设工作融入到民警的思想中，激发民警的进取斗志。在纪念建党91周年、迎接党的十八大胜利召开的系列活动中，公安处先后组织举办了重温入党誓词，集中宣誓签名，书法、美术、摄影作品展，治安支队民警郑洪安的书法作品《养德励志》、平遥所民警梁继经的书法作品《枫桥夜泊》分别荣获公安局一、二等奖；乘警支队民警寅魏、临汾所民警吴梦轩的绘画《觅》、《南山怒放》荣获公安局三等奖；公安处拍摄的专题片《老杨的休息天》荣获公安局优秀宣传成果奖。
从优待警 做爱警之事
7月25日，晋南的气候干燥炎热，刚刚在站台上送走一列客车的洪洞所老民警贾生贵感觉到气温特别的高，似乎比往年高了很多，这时的他满头大汗，衣服也被汗水浸湿了，正当他准备到候车室巡视时，董跃峰来到他的工作岗位，给他送上了饮料、药品、茶叶等物品，拿着领导送来的防暑降温品，民警的眼角流出了泪水，他感觉身上一下凉爽下来，公安处的领导亲自到一线岗位上，再热的天气也不觉得热了。“领导时刻想着我们，我们没有理由不干好工作”。贾生贵的一番话道出了许多民警的心声。
这只是临汾铁路公安处夏日送凉爽计划的一个缩影。进入7月下旬以来，针对管内持续高温天气，董跃峰先后深入基层所队关心慰问一线民警，深入一线岗位，与值班、值勤民警交流，了解民警工作及生活情况。在霍州所，看到患有严重强直性脊柱炎仍坚守岗位的民警王国华，董跃峰拉着他的手问寒问暖，了解工作生活中的困难，并要求相关部门给予政策方面的倾斜和照顾。今年春运期间，治安支队民警王龙因患高血压3级极高危、代谢酸中毒、心功能IV级等多种疾病，住院期间，民警无法承担高额的医疗费用，董跃峰在获取情况后，安排总务、工务等相关部门用足政策给予帮助，并带头捐出5000元，帮他解决燃眉之急。公安处的一系列举措，温暖了民警的心，调动了民警的工作积极性。
“为政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦。”正是由于公安处领导深怀爱警之心，善谋爱警之策，多做爱警之事。才解除我们一线民警的后顾之忧，激活了爱岗敬业的热情，使争先创优的虎劲实现自然“井喷”。
典型引路 扬拼搏之风
7月25日，公安处召开了纪念尚成书同志荣获“二级英模”荣誉称号16周年暨“双争当”主题实践活动座谈会。在座谈会上，参会领导、民警在观看了全国公安系统二级英模尚成书的事迹专题片后，纷纷讨论发言。临汾所青年民警段婷婷说：“年幼时的我，一直把警察当英雄，为了圆这个梦，我又义无反顾地加入了警营。今天在观看了尚成书的事迹后，我才知道，真正的英雄就在我们身边。”
尚成书的事迹感人至深，临汾铁路公安处以此次座谈会拉开了新一轮典型引领的大幕。董跃峰在全处会议上多次强调：要充分发挥典型示范引领作用，切实增强民警的职业荣誉感、职业归属感和职业价值的认同感。注重培养、选树和宣传典型，使广大民警接受典型、赞赏典型、学习典型，激发活力、提高斗志、增添实力。
为了深入推进典型选树工作，临汾铁路公安处结合各项工作，组织人力对先进典型的精神内涵和时代特征进行深度挖掘、提炼，坚持全方位、多角度、立体化从一线民警中选树路外宣传、亲民爱民、查危防爆、乘务标兵等各方面典型，用选树起来的典型引领带动其他民警积极投入工作中，更好地服务铁路运输生产安全，目前，已经收集整理各类先进典型事迹材料36份，图片50余张。
“潮涌海天阔，扬帆正当时”。凭借“10·17”、“4·14”会议的东风，承载着铁路安全保卫的神圣使命，临汾铁路公安处这艘航船，正在辽阔的海天间扬帆起航！从此，临铁公安的新气象如一幅画卷徐徐展开。

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