临汾新闻网讯（记者 段碧蓉）3月22日，记者从市人力资源与社会保障局获悉，“民生为本，人才优先”的清晰主线下，该局以“统筹城乡就业管理、提高保障待遇、不拘一格降人才、规范公务员考录、深化人事制度改革、维护劳动者合法权益、提高公共服务能力”等7方面工作为引领，顺利开新局。
    群众幸福感的提升，离不开一系列保障和改善民生措施的落实到位。今年，我市将把更多的视线和精力投向就业、社保等民生领域，坚持把保障民生作为第一导向，使群众的期盼在一项项惠民措施的落实中变得实在而具体。
    统筹城乡就业管理，提高保障待遇。市人社局采取以创业带动就业，以培训促进就业，完善就业服务体系，提升就业质量。全年全市城镇新增就业5.5万人，下岗失业人员再就业1.01万人，就业困难人员再就业3900人，创业就业1.06万人，转移农村劳动力5.5万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内。同时，推进城乡社保一体化，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，增强公平性、适应流动性，努力让人人享有基本社会保障。
    不拘一格降人才，规范公务员考录，深化人事制度改革。今年，市人社局将全面推开中小学教师职称制度改革，积极开展外出引进人才智力工作力度，加强技能人才队伍建设，重点培养技师、高级技师，培养技能人才9900人，新增高技能人才550人。
    维护劳动者合法权益，提高公共服务能力。为让农民工真正融入城市，巿人社局根据新生代农民工的特点，按照“十有”要求，创新农民工的工作、生活、发展环境。与此同时，加大劳动保障监察执法力度，通过开展人力资源巿场秩序、劳动用工与社会保险、农民工工资支付、劳务派遣等专项检查，切实维护劳动者合法权益。