眼下，随着学校的陆续开学，部分行业的学生临时工、钟点工要返校了，一时间众商家陷入了“用工荒”局面。9月14日、15日，记者走访市区发现，急聘”招聘”高薪招聘”等信息所涉行业颇多，其中以服务行业尤为明显。

快餐店忙不过来

“两名大学生一起返校，我这儿人手明显不够用了，真有点忙不过来。”9月14日，福利巷一家饭店老板说。

记者在走访中发现，学生工”向来都是零售业、餐饮业等众商家青睐的“香饽饽”，可绝大部分大学生打工者均在开学前半个月就结束了社会实践，相关商家因此又陷入了新一轮的“求贤”阶段。

为了填补空缺，不少商家开始“疯狂”抢人。以餐饮业为例，当天下午，记者在临汾的一些招聘网上看到，一天内发布的急聘服务员信息超过30条，连续观察两日发现，部分商家急聘信息甚至采取了每天“重复滚动”播出形式，喊出了“零经验”也可以。另外，还有一些商家采取让其余员工自愿“补缺”的方法。在我市一家 大型商场做导购的樊女士称，暑期工”走后，店主说愿意在休息时间做收银员的可以加薪，一个班两小时。

招聘信息无人问

人才奇缺，应聘的效果却不尽如人意。在贡院街与体育街交叉路口，一家鞋品专营店的电子屏上滚动着“诚聘优秀导购员”的信息。记者以应聘导购职位为由进店咨询，该店负责人询问道：是本地人吗?结婚了吗?干过这行吗?”当记者均给出了肯定答复后，该负责人表示，明天来试一试。对于试用期的相关事宜，她表示：一般正常的试用时间为7天。”针对如果没有被聘用，试用期是否有工资时等问题，她说：其实一般三四天左右就能看出来，如果不行的话，我们也不会浪费大家的时间。多劳多得，一经录用，每月的工资为1200元，外加1.5%的提成，试用期的工资也将按照这个比例算。”

在体育南街，80%的店面均张贴出了招聘信息。在一家烟酒专卖店门口，招聘优秀导购的信息引人注目，月薪2000——5000元。但在采访中了解到，多数招聘方不提供住宿需求。五一东路与体育南街一家小餐饮店，虽然开出了包吃住每月1500元，但是据店主介绍，应聘者寥寥无几。

服务型人员紧缺

9月15日，记者走访了市区多家中介机构，在海报栏上均张贴有“急招酒店服务员”、招聘超市收银员”等招工信息。秦蜀路一家中介机构的老板张先生说，现在最缺的就是餐馆、超市等服务性行业的就业人员。五一东路一家中介公司的张姓负责人也表示：“随着暑假结束，一些商家在人手方面出现了不同程度的紧缺，这种现象在餐饮业尤为突出，因此，这种行业的工作岗位最好找。”但是，由于工资低且没有劳动保障，年轻人大多不愿意从事这样的工作，用工荒”的问题短期内仍无法解决。

记者在采访中发现，一些用人单位干脆将年龄锁定在了25—35周岁的已婚人士。体育南街一家服装店的老板于女士说，之所以这么定，一是已婚人士较稳定，比起一些未婚人，她们更静得下心，沉得住气;其二，相对而言已婚人士因有了家庭，某种程度上更懂得什么叫责任，并能把这种责任感带到工作中来，做起事情也稳妥些。“不至于在关键时刻撂挑子，三天两头让我们招人。”该女士说。

记者 亢亚莉