临汾新闻网讯(通讯员 李彦)山西焦化工会女职工委员会以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，以“当好女职工信得过的娘家人”为目标，团结带领广大女职工积极开展“五互、五联、五赛”创先争优活动，彰显了女职工的新作为，先后荣获山西焦煤“十佳女职工组织”、临汾市“先进女职工组织”荣誉称号。

以“五互”为抓手，全面提升女职工组织规范化建设。该公司继续在各级女职工组织之间开展“互联、互学、互帮、互比、互促”活动，开展相互间经验交流7次，使公司女职工整体工作水平不断提升。目前，该公司共有三级女职工委员会84个，配备三级女工干部92人;日常工作中，坚持执行女工例会制度，每月对基层女工工作进行定量考核，实行月排队、月通报，形成了良性竞争氛围，确保了女工工作的有序开展。以“五联”为平台，不断强化“姐妹爱心家园”建设。继续在各级工会女工干部中开展“联系一名困难女职工、联系一户困难女职工家庭、联系一个基层女职工委员会、联系一个女职工班组、联系一名女职工创先争优先进典型”活动，17名女职工干部与本单位困难女职工建立了“联系对子”，37名女工干部与110余名女职工建立了形势任务教育、技能培训及思想维稳“包保对子”，26名女工干部与本单位女工班组结成“创优对子”，创建“巾帼红旗班组”21个;在关注困难女职工群体、共建“姐妹爱心家园”方面，依托公司帮扶中心，先后“两节”慰问、救济困难女职工43人次，为11名困难、单亲女职工申请了山西省女工关爱行动专项帮扶金5500元，2名困难女职工子女获得了“金秋助学”金。同时，各级女职工组织也积极开展“姐妹献爱心、送温暖”活动，累计看望、慰问伤病女职工200余人次，为她们送去了组织的关怀和温暖。

以“五赛”为载体，实现女职工服务企业发展有新作为。开展了“凝心聚力促发展，立足岗位做贡献”主题教育活动。先后收集由女职工提出、实施的安全操作法4项、小改小革21项、技术革新及工艺优化合理化建议117项。近百名女职工获得公司行政、安全、环保、科技表彰，8名女职工获得山西省、临汾市、山西焦煤表彰。全面推进女职工素质工程建设。继续在女职工中开展“学习型、知识型职工竞赛”和“技术能手竞赛”，近千名女职工参加了公司2013年度职工技能大赛，11名女职工获得技术状元、标兵、能手称号;13名女职工代表公司参加了山西焦煤第七届职工技能运动会，4人获得名次，使女职工的操作水平不断提升。

积极为女职工办好事、办实事。继续开展了2013年女职工健康体检工作，为2350余名女职工进行了4类、11个项目的妇科病普查，并首次将TCT(女性宫颈癌筛查)项目纳入体检范畴，使体检工作更具科学性;继续为2781名在岗女职工办理了特病保险集体入险工作，缴纳保险金55620元，为2名女职工办理了理赔;针对洪洞跑家女职工坐车距离远的实际情况，积极争取了公司领导的支持，增加了一处停车点，方便了职工乘车。

联合党委宣传部在全公司开展了“中华传统文化”宣讲，大力倡导孝老爱亲、邻里互助、文明友爱、温馨和睦的家庭理念，涌现出公丕忠、贾云、金恒志、贾小莲等文明和谐家庭典型。依托公司文体协会平台，积极开展女职工喜闻乐见、健康向上的文体活动，举办了“焦化杯”第二届职工家庭趣味运动会，近百名女职工参加了公司消夏晚会、棋牌类及乒乓球、羽毛球比赛，闲暇业余时间更多的女职工加入了广场舞的学习、锻炼队伍，不断丰富了女职工业余文化生活。充分展示了新时代女职工的自信与魅力。